中共南宁中心血站委员会领导班子其他成员2024年落实党风廉政建设责任清单 - 工作动态

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中共南宁中心血站委员会领导班子其他成员2024年落实党风廉政建设责任清单
时间：[2024-06-29]


填报单位（公章）：中共南宁中心血站委员会责任人: 刘闯职务:党委副书记、纪委书记
清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.认真学习贯彻中央、自治区党委、市委会议精神和各级纪委全会精神、各级党组织重大决策。结合分管工作，及时向党委提出从严治党工作意见和建议。	全年
		2.全面履行纪委书记主体责任，主动分析研究单位年度纪检监察工作并抓好落实。	3月
		3.主动与党委成员研究全面从严治党目标任务、落实责任，推动完成。	全年
		4.主动把党风（行风）廉政建设和反腐败工作全面深入融入分管业务工作，年内召集分管科室分析、排查和研究推进廉政和反腐败工作不少于2次。	全年
		5.严格监督领导班子成员执行“三重一大”事项民主决策机制、回避制度、主要领导末位发言和决策廉政风险，带头执行并监督班子成员不以权谋私。	全年
	加强日常管理	1.年内对分管科室干部和重点岗位人员、联系支部委员廉政谈话各不少于1次。发现苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。	11月
		2.年内牵头组织对全站党支部、科室推进落实党风行风廉政建设和反腐败工作开展督导不少于4次。根据政策、任务调整，及时指导完善廉政风险防控制度。	全年
		3.主动参加双重组织生活，给联系党支部党员上廉政党课不少于1次。	全年
		4.开展一次廉政家访。	全年
	严格遵守廉洁自律	1.严格执行全面从严治党各项规定，带头遵纪守法，按章办事，当好廉洁从业表率。	全年
		2.严格执行“三重一大”事项民主决策机制，带头执行回避制度，不以权谋私，不搞特殊化。	全年
		3.以身作则，自觉接受组织和群众监督，主动将个人责任清单在单位网站公示。	全年
个性清单	其他方面	1.牵头推进“邕有正气.清廉血站”廉政品牌建设，深化纪审融合业务监督。	全年
		2.对分管科室落实我站内控风险防控和管理制度、执行中央“八项规定”精神、反对“四风”等情况分析评估和检查不少于2次，对发现的问题及时督促整改，完善制度和操作流程。	全年
		3.对分管科室涉及“三重一大”事项，及时提醒提交党委会集体讨论研究，督促按政策制度严格落实到位。	全年
		4.指导督查分管科室落实内外服务满意度测评问题整改、改进工作作风和提升服务效能不少于2次。	全年
		5.对参加单位各项建设企业代表进行廉洁从业提醒约谈。	全年
		6.审签经济活动专项审计报告并协调督办抓好审计问题整改。	全年
		7.协助书记抓好2023党组织书记落实管党治党主体责任述职和民主生活会存在问题的整改。	全年
		8.指导协调推进支部纪检委员、科室监督员专题培训，提升履职和风险防控能力，深入推进党风行风廉政建设。	全年


填报单位（公章）：中共南宁中心血站委员会责任人: 詹铁兵职务:副站长
清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.认真学习贯彻中央、自治区党委、市委全会精神和各级纪委全会精神及各级重大决策.结合分管工作实际，提出从严治党工作意见和建议。	全年
		2.主动把党风（行风）廉政建设和反腐败工作融入分管业务工作，年内召集分管科室研究部署和推进廉政建设和反腐败工作不少于2次。	全年
		3.推进中央、自治区和南宁市重大决策部署在分管工作领域落实，及时督导检查分管科室落实上级和本站重点工作推进情况。	全年
		4.在班子民主生活会上主动报告分管工作落实党风廉政建设和反腐败工作情况。	全年
	加强日常管理	1.主动参加双重组织生活，结合党课给联系党支部党员上廉政党课不少于1次。	全年
		2.与分管科室干部、重点岗位人员、联系党支部委员进行廉政谈话各不少于1次，对党员干部出现廉洁风险苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评教育、督促整改。	全年
		3.开展一次廉政家访。	全年
	严格遵守廉洁自律	1.严格执行全面从严治党各项规定，带头遵纪守法，按章办事，当好廉洁从业表率。	全年
		2.严格执行“三重一大”事项民主决策机制，带头执行回避制度，不以权谋私，不搞特殊化。	全年
		3.以身作则，自觉接受组织和群众监督，主动将个人责任清单在单位网站公示。	全年
个性清单	其他方面	1.共同研究全面从严治党目标任务、落实责任，推动各项任务按时完成。	全年
		2.对分管科室落实我站内控风险防控手册和管理制度、执行中央“八项规定”精神、反对“四风”等情况分析评估和检查不少于2次，对发现的问题，及时督促整改，完善制度和操作流程。加强对工程项目、财务工作、后勤工作等风险监管和防范指导。	全年
		3.对分管科室涉及“三重一大”事项，及时提醒提交党委会集体讨论研究，督促按政策制度严格落实到位。	全年
		4.指导督查分管科室落实内外服务满意度测评问题整改、改进工作作风和提升服务效能不少于2次。	全年
		5.根据上级政策调整变化，及时指导分管科室完善制度。	全年


填报单位（公章）：中共南宁中心血站委员会责任人: 张翙职务:副站长
清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.认真学习贯彻中央、自治区党委、市委全会精神和各级纪委全会精神及各级重大决策.结合分管工作实际，提出从严治党工作意见和建议。	全年
		2.主动把党风（行风）廉政建设和反腐败工作融入分管业务工作，年内召集分管科室研究部署和推进廉政建设和反腐败工作不少于2次。	全年
		3.推进中央、自治区和南宁市重大决策部署在分管工作领域落实，及时督导检查分管科室落实上级和本站重点工作推进情况。	全年
		4.在班子民主生活会上主动报告分管工作落实党风廉政建设和反腐败工作情况。	全年
	加强日常管理	1.主动参加双重组织生活，结合党课给联系党支部党员上廉政党课不少于1次。	全年
		2.与分管科室干部、重点岗位人员、联系党支部委员进行廉政谈话各不少于1次，对党员干部出现廉洁风险苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评教育、督促整改。	全年
		3.开展一次廉政家访。	全年
	严格遵守廉洁自律	1.严格执行全面从严治党各项规定，带头遵纪守法，按章办事，当好廉洁从业表率。	全年
		2.严格执行“三重一大”事项民主决策机制，带头执行回避制度，不以权谋私，不搞特殊化。	全年
		3.以身作则，自觉接受组织和群众监督，主动将个人责任清单在单位网站公示。	全年
个性清单	其他方面	1.共同研究全面从严治党目标任务、落实责任，推动各项任务按时完成。	全年
		2.对分管科室落实我站内控风险防控手册和管理制度、执行中央“八项规定”精神、反对“四风”等情况分析评估和检查不少于2次，对发现的问题，及时督促整改，完善制度和操作流程。加强对采购、设备维修等工作风险的监管和防范指导。	全年
		3.对分管科室涉及“三重一大”事项，及时提醒提交党委会集体讨论研究，督促按政策制度严格落实到位。	全年
		4.指导督查分管科室落实内外服务满意度测评问题整改、改进工作作风和提升服务效能不少于2次。	全年
		5.根据上级政策调整变化，及时指导分管科室完善制度。	全年


填报单位（公章）：中共南宁中心血站委员会责任人: 莫秋红职务:副站长
清单分类	责任项目	具体措施	完成时限	备注
共性清单	强化责任担当	1.认真学习贯彻中央、自治区党委、市委全会精神和各级纪委全会精神及各级重大决策.结合分管工作实际，提出从严治党工作意见和建议。	全年
		2.主动把党风（行风）廉政建设和反腐败工作融入分管业务工作，年内召集分管科室研究部署和推进廉政建设和反腐败工作不少于2次。	全年
		3.推进中央、自治区和南宁市重大决策部署在分管工作领域落实，及时督导检查分管科室落实上级和本站重点工作推进情况。	全年
		4.在班子民主生活会上主动报告分管工作落实党风廉政建设和反腐败工作情况。	全年
	加强日常管理	1.主动参加双重组织生活，结合党课给联系党支部党员上廉政党课不少于1次。	全年
		2.与分管科室干部、重点岗位人员、联系党支部委员进行廉政谈话各不少于1次，对党员干部出现廉洁风险苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评教育、督促整改。	全年
		3.开展一次廉政家访。	全年
	严格遵守廉洁自律	1.严格执行全面从严治党各项规定，带头遵纪守法，按章办事，当好廉洁从业表率。	全年
		2.严格执行“三重一大”事项民主决策机制，带头执行回避制度，不以权谋私，不搞特殊化。	全年
		3.以身作则，自觉接受组织和群众监督，主动将个人责任清单在单位网站公示。	全年
个性清单	其他方面	1.共同研究全面从严治党目标任务、落实责任，推动各项任务按时完成。	全年
		2.对分管科室落实我站内控风险防控手册和管理制度、执行中央“八项规定”精神、反对“四风”等情况分析评估和检查不少于2次，对发现的问题，及时督促整改，完善制度和操作流程。	全年
		3.对分管科室涉及“三重一大”事项，及时提醒提交党委会集体讨论研究，督促按政策制度严格落实到位。	全年
		4.指导督查分管科室落实内外服务满意度测评问题整改、改进工作作风和提升服务效能不少于2次。	全年
		5.根据上级政策调整变化，及时指导分管科室完善制度。	全年