2010年，南宁市在全国首创“公务员献血月”活动后，参与献血的公务员数量逐年上涨，有效缓解了7～9月的用血紧张局面。记者从南宁市了解到，今年，公务员参与这项活动的献血人数和献血总量，分别比去年同期增长135.92%和145.35%，创历年之最。看得见的是高涨的数据，看不见的还有无偿献血公益理念在公务员等群体中的扎根、深入。

一、创新形式 多项活动有机联动

“绿城党旗红，献血为人民，公务员是人民的公仆，是服务和奉献的化身。”今年7月，2016年南宁市“公务员献血月”活动启动。启动仪式后，就有172名来自南宁市各部门的公务员和党员志愿者响应号召，踊跃参与无偿献血。

今年的“公务员献血月”活动首次与多个主题活动相结合。活动结合南宁机关党员志愿服务活动，从今年起将每年的7月22日定为南宁机关党员志愿献血日。南宁市直机关工委向全市机关党员志愿者发出倡议，号召党员再接再厉，发挥先锋模范作用，踊跃伸手相助凸显党员本色，以涓涓热血进一步密切党员和群众的血肉联系。

武鸣区“公务员献血月”启动仪式与武鸣爱心捐血屋启用也有机结合在一起。活动当天，武鸣区政府组织城区机关公务员、基层干部职工和志愿者近400人参加仪式，当天共有202人献血65850毫升。

“公务员献血月”期间，南宁市各献血点还开展了“血脉相连-妈咪宝贝安心计划”“为患者献血·为奥运加油”“中秋情浓·献血聚爱”和“献血者家庭风采大赛”等主题献血活动，吸引了更多公务员和其他群体关注、加入无偿献血。

二、深入基层 采血服务覆盖乡镇

“公务员献血月”活动期间，每个献血活动现场，总是人头攒动，来献血的有“老将”，也有“新兵”。一袋袋鲜红的血液里，流淌的是公务员们的涓涓爱心。看着血液缓缓流入一个个储血袋，献血者的脸上露出欣慰的笑容。

在西乡塘区，辖区公务员积极响应，共523人献血16万毫升。

在高新区，辖区积极组织辖区公务员和企业职工参与，共有372人献血11万毫升，同比分别增长541%和571%。

在宾阳县，政府发动甘棠、古辣、黎塘等多个乡镇公务员、医护人员、基层干部开展多次献血活动，共有609人献血18.23万毫升。

以往，南宁乡镇一级献血量较少，而这一地带正在被逐步开发。今年，南宁中心血站统筹安排工作人员，增加采血车出车班次，深入偏远乡镇、村屯为基层百姓提供上门服务，有效解决一些过去因路途遥远而无法开展献血活动的问题，农村献血人数明显提升。今年活动期间，南宁有37个乡镇组织开展献血活动，共有1637人献血51.38万毫升，献血活动半径得到有效延伸。

三、模范作用 激发更多献血热情

其实，公务员一直是南宁市无偿献血的一大群体。南宁市公安局常务副局长王义就是资深无偿献血者。1997年至今，王义先后献血53次，约16600毫升，相当于3名成年人全身血量的总和。王义还利用南宁市政协委员的身份，向市政府及有关部门提出了许多关于推动无偿献血发展方面的意见和建议，取得了良好效果。

《献血法》第七条：国家鼓励国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生率先献血，为树立社会新风尚作表率。南宁市以开展“公务员献血月”活动为抓手，持续鼓励公务员参与献血。7年来，南宁市涌现出大量公务员献血模范，这些模范用自身的影响力，传递无偿献血的态度和理念，带动越来越多公务员加入到无偿献血中来，更由此激发出更多市民的献血热情。

在“公务员献血月”活动的宣传引领下，今年7月至9月，南宁市共有3万多人次参与献血，共捐献全血923.6万毫升，机采成分血4091治疗量，有效缓解了首府南宁“季节性缺血”状况，保证了暑期及两会一节期间的供血需要。