10月20日下午，南宁中心血站组织中层以上干部对南宁市委出台的《南宁市加强管理监督进一步发挥处级非领导职务干部作用暂行办法》及《南宁市关于支持和鼓励改革创新的实施办法》两份文件（以下简称“两个办法”）进行了专题学习，血站主要领导做了具体动员和部署，并要求各科室组织集中学习和做好贯彻落实工作。

血站龚祖康站长对“两个办法”进行了宣读，并结合血站实际进行了分析。龚站长指出：血站成立专家顾问组，由退居二线的站领导和科室主任组成，这些同志大多具有高级职称，是有着丰富经验的“老血站”，成立的初衷就是充分利用其才智为血站发展出谋划策，现在市委出台了办法，给职给权、保障出路、奖罚分明，对于血站退居二线的同志发挥作用提供了政策依据，血站应好好利用这些人力资源财富。龚站长认为，随着社会经济发展和民生需求增加，南宁市采供血工作需要不断改革创新、不断自我提升才能与时俱进，近年来，无偿献血事业遇到了前所未有的挑战，为保障首府临床用血，南宁中心血站一直在改革献血招募方式、创新献血宣传模式、发展血液安全筛查模式，取得了良好成效，但在具体实施过程中有时难以“放开手脚”，现在市委出台鼓励创新的办法，体现了市委对激励改革创新的积极姿态，确定了机制、明确了规定，这将为血站深入拓宽改革与创新之路，大胆放手去干事业提供了强有力的政策支持。

血站何宁宇党总支书记强调了要坚持党管干部，支持和保护想干事、能干事和干成事的干部，要求全站中层以上干部要以此次学习贯彻落实“两个办法”为契机，完善干部管理制度并形成长效机制；在鼓励创新方面，中层以上干部、党员同志要带头发挥作用，敢为人先、敢于担当、理解政策、用足政策，为血站长远发展谋求拓展之路。

接下来，南宁中心血站将修订加强专家管理和鼓励创新的行政管理制度，支持和鼓励全站各科室、全体职工改进工作作风、提高开拓创新意识和保障血液安全的责任意识，推动血站采供血业务和南宁市无偿献血事业的不断向前发展。