为提高血站干部的管理能力和团队意识，培养和造就一支高素质、能力强的干部队伍，提升执行力和履职力，12月14日，南宁中心血站组织中层干部、后备干部和各科室骨干共70人，开展了为期一天的集中培训，自治区卫计委办公室戴前富副主任做了“如何做更好的中层干部”和“领导的管理艺术”2个专题讲座。培训课由何宁宇书记主持。

戴老师通过大量翔实的案例，准确生动、深入浅出地讲授了什么是领导者、领导者的角色和作用、如何做一个好领导，对不同类型的下属应有不同的“批评艺术”等内容。在戴老师的精辟案例、风趣语言和丰富哲理中，成就了一次精彩的思想盛宴，引发了大家在思想上的共鸣和对本职工作的思考。

在培训总结中，龚祖康站长指出，中层及后备干部作为单位的中坚力量,是执行单位决策和工作任务的关键，特别是血站进行人事制度改革后，一些业务骨干脱颖而出，走上了中层管理岗位，提高管理水平和能力需要不断的实践锻炼和培训学习，本次培训就是要使大家更好地理解在中层岗位上应该做什么、怎么做的问题，龚站长要求大家将学习到的知识与自身岗位实践结合起来，融会贯通，推动科室、单位各项工作迈上新的台阶。何宁宇书记最后强调，以培训为契机和起点，进一步提升血站干部队伍的整体素质和能力，为血站发展做出更大的贡献。