2015年8月29日，南宁中心血站事业单位公开招聘工作人员面试工作在血站业务大楼15楼会议室举行。面试采取结构化面试方式进行，共涉及医师、护士、检验、会计等4个岗位，共计42名考生参加面试，最后将录取14名工作人员。

为确保此次面试工作的顺利进行，站领导高度重视，一是注重指导，多次听取人事科对面试工作安排的汇报，及时对关键环节作出指导；二是注重责任分解，制定工作总体方案、各环节实施方案、各岗位人员职责分解等，层层落实工作职责分工；三是注重公平公正，认真筛选考务人员，挑选政治素质高、业务能力强的干部担任面试评委人选，外聘4名外单位的干部作为考官及考务监督人员，确保面试的公正性，严格把控重点环节，考生报到进入候考室后实行入闱封闭管理，所有工作人员及考生关闭通讯工具并交专人集中保管，待面试结束离开考场后方可与外界联系。同时，每位考务人员签订保密协议，命题人员实行封闭式管理，确保考务的严谨性；四是注重应急处置，制定面试工作应急预案，做好安保、医疗、后勤等方面的工作保障，确保考务安全、有序进行。

此次招聘面试秉着“客观、公开、公平、公正、择优”的原则，为血站注入更多高素质人才把好用人关，进一步加强了血站人才梯队的建设。