秋天的市委党校校园秋高气爽、简朴静谧。为建设高素质的中层管理干部队伍，提高业务骨干的能力，做到管理规范，率先垂范，提高工作效能，保障首府南宁临床用血需求和安全，10月16日，南宁中心血站举办了2015年度中层干部及业务骨干培训班。授课老师们纷纷讲到的“德才兼备，以德为先”用人标准，更是令人记忆深刻和值得思考。

所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也。”二者之间，“德”是首要的、第一位的，选拔人才必须“以德为先”。血站人事部门作为单位选人用人的执行部门，肩负着选贤任能的重要使命，必须始终站在促进血站各项事业蓬勃发展的高度来选人用人。通过学习，血站深刻认识到人无信不立,站无德不前，也进一步认识到了“德才兼备，以德为先”是培养一个优秀的干部的前提和准则。如果一个单位的领导干部放松品德修养,耐不住寂寞，守不住清贫；无视“八项规定”，弄虚作假,以权谋私，贪污受贿,窝案串案，屡犯不止，心存侥幸，势必会败坏单位风气，损害员工利益，导致干部仕途受阻，单位发展停滞不前。

人事科作为血站选人用人的执行部门，必须坚持以“德才兼备，以德为先”的用人导向选出好人才，带出好风气。首先要培养干部加强自身政治理论学习，增强品德修养，做到厚德心正，这也是中层干部提高执行力的根本。其次，不断加大思想教育的培训力度，让品德教育由被动接受转为主动提升。配合业务科做好自上而下各类干部培训工作，做到年年有培训，月月有培训，周周有培训，从而提高干部的思想意识和境界，让其牢固树立全心全意为职工服务的宗旨观念，自觉为职工办实事、做好事。此外，做好干部考核考察工作，加强对干部的日常管理，全方位了解干部的德行表现。深入群众和基层，听取群众对干部的真实评价，了解干部的生活状态，掌握选人用人第一手真实信息和资料，不断完善和更新干部信息，为干部考察和日后任用做重要参考。

此次培训，所有学员对“德才兼备，以德为先”的重要性有了深刻的认识，表示会自觉不断加强自身修养，立足本职岗位，履职尽责，高效执行领导决策，更好地服务于血站、服务于科室，服务于临床。血站人事科负责人说，着眼和加大年轻干部的培训和培养，是上级组织人事部门对干部选拔和继续教育的要求，也是单位为提高干部能力素质的重要举措，要以此次培训班为契机，以后多开展、常开展此类培训，把培训贯穿工作中，建立一支的优秀年轻干部队伍。