2015年10月上旬，由市卫生计生委、市财政局、市人社局和南宁中心血站相关负责人组成调研团，前往百色市中心血站、河池市中心血站开展了绩效工资实施情况调研工作。

调研团分别与百色市、河池市两市的卫计委、财政局、人社局及血站开展了座谈会，就绩效工资增量、绩效考评奖励等方面内容进行深入交流。经过调研，调研团对百色市中心血站、河池市中心血站绩效工资实施情况有了全新、全面的认识，对绩效工资改革中的一些重点、难点问题加深了理解。

南宁中心血站人事科负责人介绍，调整和完善绩效工资管理政策，可以进一步调动采供血医务人员工作积极性，优化南宁市无偿献血环境，降低互助献血比例，为驻邕各医疗机构提供安全、充足的血液保障。本次调研获得了实施绩效工资先进的管理理念和宝贵经验，将给南宁中心血站绩效工资总量和增量的核定以及制定绩效目标考评制度等工作带来有益启示。