2016年4月14日，南宁中心血站召开2016年业务进修工作会议，给外出进修学习职工指明方向，为人才队伍建设打下坚实的基础。

年初，血站党总支在年度工作计划中提出：建立多渠道、多层次人才培养计划，提高队伍的整体素质。因此血站精心策划制定了全年业务进修计划，针对采供血工作的难点以及近期亟待突破的项目，组织业务骨干到各地进行专题学习。此次进修学习共26人参与，涉及11个血液中心和大型血站，进修内容包括：献血招募，宣传、服务、成分制备、微信推广、媒体宣传、大型活动组织、呼叫中心建设、计划定量供血、质量控制与管理等。

会上，余梅站长针对今年的业务进修学习提出了具体要求，即一言一行要代表和维护南宁中心血站的形象，注意慎言慎行；带着问题有针对性去到管理层，政策制定者去学习；要带着感情去学习，为今后学习、请教提供帮助；要勤于思考，善于总结，发现增量后面的好经验，好机制；业务科制作进修学习鉴定表，把目的需求写好，对方评定；进修人员学成回来，要撰写心得体会，在科室内部介绍经验，科室组织讨论，形成南宁中心血站可以实施的措施建议，由科长在中层干部会议上汇报。

何宁宇书记针对纪律上提出了明确要求：不得索取、接受对方单位、个人的财物；不接收与业务往来的礼金、消费凭证；不接受对方的宴请；不准用公款游山玩水；不准借道拐弯去旅游；不能参加与制度、法律不允许的事情。