2016年7月13日，南宁中心血站29名新员工在完成了为期一周的岗前基础教育培训后分赴业务科室，继续后续的岗位知识和操作技能培训。此次新员工培训，血站进行了科学周密的策划和安排，与往年相比，培训规模、时间以及内容和质量等有突破有创新有亮点。

为了让新员工们充分了解和感受血站文化、顺利实现学生到“血站人”的转变。岗前基础教育的必要性和重要性一直是血站非常关注的。培训内容包括集中理论学习、实践体验及理论考试等内容。在理论学习过程中，余梅站长详细地向新员工介绍了血站历史沿革和现况，勉励和要求员工要树立起“五心”，即对社会——爱心; 对献血者——真心；对工作——专心；对专业——精心；让用血者——放心。党总支书记何宁宇则从德育方面教育新员工如何做好“血站人”。

     除了理论授课之外，特别安排了两项实践体验课程。一是组织新员工到南宁市第四、第五人民医院参观学习，实地感受医院一线医护人员的医者仁心以及甘于奉献的精神，尤其向荣获“南丁格尔奖”的杜丽群同志学习，在今后工作岗位上恪尽职守、脚踏实地，常怀感恩，在平凡的岗位上演绎着不平凡，努力实现人生价值。二是组织新员工参加无偿献血，以实际行动体验和诠释“每一位献血者都是英雄”，并将无偿献血当作正式成为“血站人”的一项仪式。

培训结束后，业务科组织新员工进行岗前基础知识理论及签名与法律责任考试，考试成绩全部合格。短期的岗前培训让新员工对血站有了全面的认识，为新员工在融入血站环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“血站新生活”奠定了基础，使新员工对血站前景和个人职业发展充满信心。