7月30日，南宁中心血站2016年公开招聘工作人员面试在血站业务大楼15楼会议室顺利开展。面试采取结构化面试方式进行，共有医师、护士、检验、信息技术管理、行政管理5个岗位，共计38名考生参加面试，最后将录取13名工作人员。

此次招聘面试秉着“客观、公开、公平、竞争、择优”的原则，加强了血站人才队伍的建设。为做好此次工作，血站制定了详细的面试工作方案和工作手册，对考务工作人员、面试考官等开展培训，并严格按照规程有序开展，确保面试工作公平公正圆满完成。