为更好与职工面对面沟通，倾听职工在工作中存在的困难，收集对工作的意见和建议，南宁中心血站于10月8日-10日开展“站长书记接待日”活动，余梅站长和何宁宇书记一同到各科室倾听职工的心声。

在后勤科，余梅站长、何宁宇书记认真询问后勤科工作存在的问题和困难，并仔细做好记录。后勤科的同志针对后勤配送小组的成立和运转方式等方面，提出了意见和建议。在输血医学研究所，对于职工提出的人才缺乏问题，余梅站长、何宁宇书记表示今后将通过外出培训学习、内部挖掘等方式加大对人才的培养力度，通过内部人员的重组，合理安排工作，既要完成日常的临床标本，也要完成科研课题，提高研究所的科研能力。在血源与信息科，职工针对血费直报、献血登记表的录入、唐山软件的使用、新员工的培训和地贫患儿优先用血等方面存在的问题，提出了合理化建议。

通过“站长书记接待日”活动，深入到每一个科室接待职工，及时听取职工的意见和建议，有利于畅通职工工作诉求表达渠道，更好地为无偿献血事业出谋划策。