3月7日上午，南宁中心血站2016年度中层干部年终述职述廉测评会在业务楼16楼会议室召开。血站领导班子成员、中层干部及职工代表共38人参加了会议。测评会由党总支书记何宁宇主持。

会上，18名中层干部逐一通过PPT形式，对2016年管理、业绩、党建、廉政等方面所取得的成绩进行述职，报告存在问题和2017年工作计划。新颖的述职述廉形式，让与会人员对中层干部所做的工作和成绩得到更深了解。同时，也让每位中层干部更直观的了解自己的短板和他人的长处，为进一步提升自身素质，提高管理水平提供了学习机会。余梅站长对全体中层干部的能力及其2016年的各项工作和成绩给予了肯定，并提出三点要求：一是中层干部做好领头羊，通过不断学习，让自己站得更高，把好方向；二是中层干部做好拓荒牛，通过不断创新，提升管理水平；三是中层干部做好教练员，科室管理要制定目标、规则，明确标准，加强督查。她希望通过全体干部职工的同心协力，采供血事业在科学、健康、快速发展中取得新的更大的成绩。

会上，与会人员对全体中层干部进行了民主测评。会议为每位与会人员准备了一套中层干部年度考核及量化指标、全年重点工作及其完成情况等内容的评价标准，以便更公正、民主的开展测评。余梅站长要求参加测评的代表们在测评时要看主流、看主要业绩和方向，用好手中的这支笔，客观公正的测评，把真正优秀的干部推选出来。（南宁中心血站人事科唐丽丽）