8月5日，南宁中心血站2017年事业单位公开考试招聘工作人员面试工作在血站业务楼15楼会议室进行。本次招聘设4类岗位9个名额，共26名考生进入面试阶段，其中24名考生符合条件参加面试。

   本次面试以“公开、平等、竞争、择优”为原则，严格按照2017年事业单位公开考试招聘工作人员面试工作要求，实行精细化管理，严格把控各项程序，通过结构化面试的方式，对24名考生进行个人业务技能和综合能力素养的全面考察。经过对考试专业知识、业务技能、法律法规和综合能力等方面的结构化面试考核，最终9名考生脱颖而出。

   据统计，近三年来，血站共提供5类岗位共36个名额对外公开考试招聘，逐步积累和总结面试工作经验。为确保此次面试工作顺利完成，保证面试质量和效率，血站认真总结近年来的面试经验，不断完善流程和细节，通过举办考务工作会议和考务工作人员培训的方式，对面试工作进行全面安排和部署，明确职责分工，严格遵守考试纪律，切实履行保密制度，确保面试环节更紧扣、更流畅。

   面试阶段是事业单位公开考试招聘工作人员工作最关键、最重要的阶段。下一步，血站将继续总结经验，逐步推进对外公开考试招聘工作人员工作，做好专业技术人才储备工作，提高人才队伍稳定度，改善人才梯队结构，推动采供血事业持续健康发展。