为拓宽职工参政议政渠道，创造积极和谐的工作环境，通过多种方式做好信息沟通工作，推动血站各项工作创新发展，南宁中心血站积极探索职工建言献策形式，并推出了“我为血站献良策”金点子征集活动。

血站领导班子对此项活动高度重视，亲自审定有关工作安排、进行专门部署，为做好职工建言献策工作指明了努力方向，提供了基本思路。

从设置站长信箱到推出海报、小程序、建言献策电子邮箱等新媒体呈现，再到LED大屏滚动推广，血站积极帮助职工寻找参与途径，利用各项手段线上线下多种形式广泛宣传，致力于打造便捷高效的建言通道。“我为血站献良策”金点子征集活动中，参与者既有一线部门、行后科室的职工，也有后勤、物流等保障工作人员，覆盖面遍及全站。

在收集到“金点子”后，血站定期整合，将其分解至各个责任科室进行研判，并提出反馈意见报分管领导审核。每季度定期向职工公开反馈意见，并由党政办督办各项已采纳“金点子”的落实情况。其中，还会挑选出几项最具代表性的建议放置在血站每月工作简报的专栏中，同时将提议者列入职工忠诚度内，给予一定的精神及物质奖励。

血站的中心工作推进到哪里，建言献策工作就聚焦到哪里。自2018年开启建言献策工作以来，血站不断创新活动形式，发扬民主、集思广益的优良作风。在干部职工广泛响应、积极参与下，2022年创新推出的“我为血站献良策”金点子征集活动已完成两轮建言献策收集与反馈，共收集近50条建议留言。内容包含血站当前面临的形势、机遇、挑战，今后工作的发展目标、战略举措，具体工作遇到的需调解困难以及对业余活动的建议等。体现出“我为血站献良策”金点子征集活动质量数量双高的特点。

常思发展之策，坚持干事创业。血站鼓励干部职工积极思考，并勇于提出自己的看法，为血站发展贡献智慧力量。下一步，南宁中心血站也将继续坚持“我为血站献良策”金点子征集活动常态化开展，推陈出新，积极探索干部职工建言渠道，对收集到的意见建议认真研究、充分吸收，为血站相关工作提供参考。