为进一步推动血站人才引进工作，构建完善的人才梯队，更好地为人民群众提供采供血服务，南宁中心血站积极参加各大医学院校招聘会引进高层次及紧缺急需人才，落实血站人才引进招聘计划，为血站高质量发展提供坚实的保障。

11月3日至11月10日，南宁中心血站先后参加了“2024届广西医学类高校毕业生就业双选会”、“右江民族医学院2024届毕业生就业校园双选会”、“桂林医学院2024届毕业生就业校园双选会”，招聘现场吸引了众多毕业生前来咨询和洽谈，党委书记梁立阳，党委副书记、纪委书记黄云波也为毕业生详细介绍了血站基本情况和发展规划，并着重介绍了输血医学研究所的用人需求和人才培养方向，同时对毕业生关心的福利待遇、发展前景等问题也进行了解答。

本次招聘活动由市卫健委领导带队，组织委属各单位赴医学院校招聘人才，旨在搭建医学专业高校毕业生与各大医疗机构之间沟通交流的平台，解决高层次人才及紧缺人才引进难问题，同时也推动医疗机构靶向引进“高精尖缺”人才。血站在本次招聘活动共收到报名简历40余份，血站将从个人条件、科研经验、实践能力等多个维度优选人才。

为推进智慧型血站建设，近年来血站对人才的引进特别是高层次及紧缺人才引进多方谋划，通过出台《南宁中心血站“31520”优苗人才培养方案》《南宁中心血站非编高层次、紧缺人才薪酬管理制度（试行）》等制度，不断优化人才培养方式，不断加强对高层次人才和急需紧缺人才的关爱措施，致力于使人才引得进、留得住、用得好。今后，南宁中心血站将继续搭建“暖心巢”，外引“金凤凰”，坚持以人为本，不断优化人才培育环境和输血医学人才队伍，为血站高质量发展汇聚更大力量。